上海积分申请中社保和工资匹配不匹配，这个问题是很多人的心病。社保基数多少个税也必须按照多少来缴纳，不能按照最低的社平工资来缴纳的。一旦中间出现问题，否则无法办理。所以各位在上海积分申请过程中务必每个月检查自己的个税，不要其中某个月因为个税不够导致上海积分申请失败。

“社保到底缴多少钱可以上海积分申请吗？”“社保断缴后补缴有用吗？”“社保个税不匹配，还能办上海积分吗？”下面以实例来告诉大家。

实例1：

木先生自己在上海积分查询模拟打分达到标准分值120分，他今年34岁，全日制大专学历，缴纳社保累计月份为70个月，最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数高于本市上年度职工社会平均工资1倍。

计算依据：年龄30分+大专学历50分+3年1倍以上社保50分=130分。

但木先生在上海积分申请时被拒，因为他一直是0个税状态。

提醒：社保基数与个税基数不一致，不能积分。

由于木先生是用1倍社保积分，个税一直为0不合理。以2018年计算，此时平均工资水平社保（1倍）基数为7132，18年10月份之前个税起征点是3500，10月份后是5000，木先生的社保基数都是大于起征点。（社保基数具体根据实际情况而定）

实例2：

王女士32岁，本科学历，有学士学位，社保累计缴纳1年以上。

她自己在上海积分查询模拟打分达到标准分值120分。

计算依据：年龄30分+本科学历（有学位）90分=120分。

因为她的社保和个税由A公司缴纳，但劳动合同签订单位却为B公司。所以王女士上海积分申请失败，被驳回。

提醒：职工社会保险缴费单位与签订劳动合同单位不一致的，不能作为积分依据。

哪些社保个税问题不能积分？

根据《上海市居住证积分管理办法》(沪府发〔2017〕98号的规定，以下三种情况不作为上海积分申请依据：

持证人因未正常缴纳本市职工社会保险费而补缴的；

注：家长们特别要注意社保和个税尽量不要断，尤其是个税。换工作时，最好与下家衔接好。

职工社会保险缴费基数与个人所得税缴费基数不能合理对应的；

注：这种情况容易出现在小公司或初创公司，社保低缴，个税实报。在上海积分申请或者上海积分入户时，会被人才中心的老师核查出社保个税不一致的问题。

还有些家长工资不足纳税起征线（5000），个税是0，就不报，这也是不可取的，未申报与0申报，是两码事情。

职工社会保险缴费单位与签订劳动（聘用）合同单位不一致的，

注：这种情况通常出现在外企或总部在外省的上海分公司，劳动合同与分公司签订，社保由第三方机构代缴，个税申报在总部或分公司。