上海人力资源外包公司 帮助公司聚焦核心战斗力，帮助公司节约成本，解决一些非公司核心事务，省时又省力，让公司从日常知行政管里中解脱出来，专心于企业的核心发展！ 公司作为一家上市公司，行政工作太多，像人事部每天的工作量都非常大，帮公司员工考勤，...
现在绝大多数公司都开始与人力资源公司结合起来，把人才的招聘都依赖于人力资源外包公司了。这个原因的形成是由于各类企业对于人才的需求是非常迫切的，如果在短时间找到一批合格的人才是非常困难的事情。可是由于人力资源外包的出现就可以很好的解决此问题...
企业通过劳务派遣用工，让渡了劳动关系的建立，企业不再直接向劳动者发放劳动报酬，不再直接行使缴纳社会保险费，但是没有让渡对劳动者的管理控制权，包括待遇决定权、考核奖罚权，甚至于还通过行使将劳动者退回劳务派遣单位的做法而实质上扩大了解除终止权...
社会保险计划由政府举办，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险...
劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用...
职业介绍所 职业介绍所是为失业人员介绍就业的机构。又称失业介绍所、劳动介绍所。任务是进行就业登记，掌握劳动力资源，介绍、安排劳动力就业，监督劳动者与用人单位双方共同遵守劳动合同和协议，对闲散劳动力进行组织、管理、业务技术培训和政治思想教育。...
劳务派遣是近年我国人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行，一方面用人单位可以根据本行业的特点或自身工作和发展的需要，通过具有劳务派遣资质的劳动服务公司，派遣所需要的各类人员，劳务派遣服务...
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