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劳动案例
合同履行地最低工资高于公司注册地最低工资,该如何支付员工工资

根据《劳动合同法实施条例》第十四条规定:“劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高...

上海企业职工病假工资如何支付?

案例: 张三2015年1月进入某公司工作,每月工资2800元。今年3月,张三因个人原因摔了一跤,右脚骨折,必须在家静养3个月,公司批准了其病假,病假时间从4月至6月止。问:张三的病假工资每月为多少元? 案例解答: 根据相关规定,职工疾病或非因工负伤连续休...

工伤保险新老公司交接期间 出了事该谁赔偿

案例:李某跳槽到新公司上班仅10天,就在下班途中发生了交通事故,后经认定为工伤。原公司帮其交了工伤保险到2月底,新公司从3月才开始帮他交钱,可工伤却发生在2月份,那么谁该为其工伤承担赔偿? 2015年2月13日, 李某 从原单位跳槽到新公司,双方签订的劳...

第三人原因造成的工伤,可以享受什么待遇?

问:我们单位有位女员工,上个月在因工外出时不慎被一辆卡车撞伤,造成两根肋骨骨折,目前单位正在为其向劳动部门申请工伤认定,并垫付了治疗期间的医疗费用,工资也照常发给员工。由于此次事故,对方肇事者承担主要责任,所以,对方也承诺将支付医疗、误工...

下班路上出车祸,法院称超退休年龄认定非工伤

下班路上出了车祸,申请工伤认定后却得到了否定的答复,近日,家住镇江大港新区的孔女士因为一场工伤认定纠纷而愁眉不展。 去年3月份,孔女士应聘到镇江某农业公司工作,然而当时双方并未签订劳动合同。 天有不测风云,2011年6月20日下午四点左右,孔女士驾...

职工离职要月薪,企业反扣违约金

王勤在一家股份公司从事普通管理工作两年,月薪5000元。后因父母无人照顾需回老家江苏,于是王勤向公司提出辞职,并要求公司支付其当月工资。 对于王勤的要求,公司表示同意,称可支付其当月工资,但因双方所签劳动合同尚未到期,王勤必须按照劳动合同的约定...

公司撤销分部,裁人却未赔偿

江西九江人小园入职北京某团购网站的九江分部工作,不到半年,该分部即被撤销,所有职工均被解散且没有任何补偿。在大家一筹莫展时,小园求助了远在千里之外的北京职工服务热线12351.近日,在海淀劳动争议调解中心工会律师的帮助下,公司如数支付了小园和6名...

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