上海人事外包网 淘宝店铺 联系我们 联系客服
劳动案例
社保卡不设密码丢失后被消费谁之过

威海市的王先生到定点药店买药时,发现自己的社保卡不知什么时候丢失了,于是立即进行了电话挂失,并到社会保险经办机构办理补卡手续。到社保经办机构一查,他卡内的1000多元一周前已经被消费一空。原来,王先生的卡丢失后,因为未设密码,被人在一家药店一...

我国立法将35℃以上界定为高温 中暑可申请工伤

高温天气工作安排:35℃,用人单位应采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并不得安排室外作业劳动者加班;37℃,用人单位安排劳动者室外作业时间不得超过5小时,并在12时至15时不得安排室外作业;40℃, 应当停止当日室外作业。 劳动者因高温天气作...

单位职工能否按自由职业者身份缴费?

本市人员季小姐于2007年底进入本市一家广告设计公司工作,约定每月工资3000元。当季小姐问及社保事宜时,单位人事略显神秘地向她解释说,因单位刚成立不久,且规模较小,所以没办理社保登记手续。员工可以到街道按自由职业者身份缴费,然后凭缴费凭证到单位...

企业分立或合并后是否需重签劳动合同

【案例】 谢某2010年1月入某电子公司,双方签订了一份为期3年的劳动合同,试用期为6个月。谢某在某电子公司工作两年后,公司由于业务增长和增加公司的产品线,公司决定与另一家电子公司合并,组建一家新的电子公司。新电子公司顺利进行生产经营。 在新电子公...

假期打工发生工伤应如何认定

打工期间受伤的,不能按照《工伤保险条例》的规定进行工伤认定,进而不能依法享受工伤保险待遇,所受损害可按一般人身损害侵权向用人单位主张赔偿。...

试用期员工是否需要签订劳动合同

《劳动合同法》第十九条第四款规定:试用期包含在劳动合同期限内。根据上述规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。试用期只是劳动合同期限的一个组成部 分,用人单位应当自劳动者工作之时就与其签订劳动合同。试用期内不签订劳动合同,同...

劳务派遣员工的社保该谁缴?

象山石浦某医院做了近5年清洁工的黄女士快要到退休年龄了,不久前她才知道,5年来医院没有帮她缴过一分钱社保。和黄女士一样,医院里其他20名清洁工也都没有社保,这意味着他们退休后的生活将没有保障。 医院为什么不给黄女士和同事缴社保呢?原来,黄女士和...

最新文章
热点资讯
联系我们

上海人事外包网
联系人:张老师
热线:18964003885
邮箱:zhzg@lxhro.com
地址:上海闵行区黎安路999号1506室

版权所有 Copyright(C)2019-2020 上海人事外包网-人力资源外包,劳务外包,招聘外包,劳务派遣,公司注册,代理记账,税收筹划
 沪ICP备09090170号-5